La Asociación de Empleados de Teledoce (ADET) declaró un conflicto con la empresa luego de denunciar una ola de despidos, recortes de derechos laborales y la decisión de la dirección del canal de denunciar el convenio colectivo vigente desde 2005.
A través de un comunicado, el sindicato manifestó su rechazo a la situación y aseguró que intentó en varias oportunidades reunirse con las autoridades de Teledoce para conocer los detalles de la reestructura de la empresa: «La respuesta fue siempre negativa», detallaron.
En una asamblea, los trabajadores resolvieron declararse en conflicto ante los despidos y el recorte de derechos, además de disponer un paro por tiempo indeterminado sin guardia gremial.
ADET también informó que sus afiliados no asistirán a reuniones con el área de Recursos Humanos hasta que la directiva sindical sea recibida por las autoridades del canal. Asimismo, reiteró su disposición al diálogo para encontrar respuestas y posibles soluciones al conflicto.
Como parte de las medidas, el sindicato convocó a sus afiliados a acompañar una instancia tripartita en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), prevista para este martes 28 de julio al mediodía.
La respuesta de Teledoce
Por su parte, Sociedad Televisora Larrañaga S.A., empresa propietaria de Teledoce, comunicó formalmente a ADET su decisión de denunciar en su totalidad el convenio colectivo de trabajo suscripto entre ambas partes el 9 de diciembre de 2005.
En la nota, fechada el 27 de julio de 2026 y firmada por la gerenta de Recursos Humanos, Lorena Grimón, la empresa señala que el convenio dejará de tener efecto al finalizar su plazo de prórroga, el 1.º de diciembre de 2026, cumpliendo con el preaviso establecido en el propio acuerdo.
La comunicación aclara que la decisión constituye una denuncia formal del convenio colectivo vigente, sin que en el documento se expongan los motivos que llevaron a la empresa a adoptar esa medida.
