La Intendencia de Maldonado continúa impulsando políticas de inclusión con una nueva edición del Programa de Inserción Laboral Inclusiva, una iniciativa que este año contará con una inversión superior a los cuatro millones de pesos y permitirá brindar oportunidades de empleo zafral a personas en situación de discapacidad en distintas localidades del departamento.
El sorteo de los 40 cupos se realizó este viernes 26 de junio en el Edificio Comunal, con la presencia del intendente interino Miguel Plada, autoridades departamentales, escribano público y varios de los postulantes que participaron de la convocatoria.
En total se registraron 117 inscripciones para acceder a los 40 puestos disponibles. Los cupos fueron distribuidos de la siguiente manera: 18 para Maldonado, uno para Punta del Este, seis para San Carlos, ocho para Pan de Azúcar, dos para Piriápolis, uno para Garzón, dos para Aiguá y dos para Solís Grande.
El programa, desarrollado por la Dirección de Políticas Inclusivas, dependiente del Departamento de Salud y Adicciones de la IDM, en coordinación con la Prosecretaría General y con el respaldo del Ejecutivo departamental, comenzará el 1º de julio y se extenderá hasta el 30 de noviembre.
Las autoridades informaron que los beneficiarios trabajarán en dos grupos de 20 personas por quincena, cumpliendo una jornada de seis horas diarias de lunes a viernes, o una carga horaria adaptada cuando el perfil de la persona así lo requiera. La remuneración será de 16.330 pesos nominales.
La directora de Políticas Inclusivas de la IDM, Eliana González, destacó el valor social del programa al señalar que representa una oportunidad concreta para personas que habitualmente encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
«Es muy importante este programa porque brinda una posibilidad a personas vulnerables que muchas veces no tienen oportunidades de trabajo. Además, se generan las condiciones necesarias para que puedan desempeñarse cómodos y desarrollar sus tareas de la mejor manera», expresó.
Los participantes realizarán tareas bajo techo y serán asignados a diferentes dependencias de acuerdo con sus capacidades e intereses. Entre los destinos previstos se encuentran la huerta hidropónica, los centros comunales y, en el caso de Pan de Azúcar, tareas de mantenimiento en el hospital local, entre otras funciones.
Con esta iniciativa, la Intendencia de Maldonado reafirma su compromiso con la inclusión laboral, promoviendo oportunidades que favorecen la autonomía, la integración y el desarrollo personal de las personas en situación de discapacidad.
